古人言:重賞之下必有勇夫。戰(zhàn)場上是這樣,管理上是這樣,生活中也是這樣,這是抓住了人性的特點,而進行有效達成目標施實的一種方法。華為公司是如此,狼性文化就有狼性文化的特點,很多公司也是這樣。不要談到“獎賞”,就狹隘地把欲望推到金錢上去了,獎和罰是對待的一種手段,但獎多罰少,是激勵機制中的關(guān)鍵要約。有的公司和地方講奉獻,講...
2019-10-21 09:42:41 2019 admin 閱讀詳情 ?
關(guān)于成功,有很多定律,比較有名的就是荷花定律、竹子定律和金蟬定律。無論是荷花定律、竹子定律,還是金蟬定律,他們都有共同的意義:成功,需要厚積薄發(fā)要忍受煎熬,要耐得住寂寞堅持,堅持,再堅持直到最后成功的那一刻1荷花定律一個池塘里的荷花,每一天都會以前一天的2倍數(shù)量在開放。如果到第30天,荷花就開滿了整個池塘。...
2019-03-04 14:52:28 2019 admin 閱讀詳情 ?
責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向,何為負責(zé)?在管理的辭典里,負責(zé)是擔當?shù)谋憩F(xiàn),是對一件事物成功做出的保障,同時對未來不產(chǎn)生負面影響而做出最大的努力,不留遺患。在生活的辭典里,負責(zé)是用心靈做出的承諾,是基于道德和能力對人和事物正確的支撐和向著美好全力以赴的保證,是行動。我們經(jīng)常聽到有人說,“這事我負責(zé)”,“我要做個負責(zé)任的人,講誠信的人”,...
2019-02-18 09:04:52 2019 admin 閱讀詳情 ?